Engagement RSE

La RSE n’est pas un sujet nouveau chez Thermcross. Notre business model est la réparabilité des installations CVC par la vente de pièces de rechange et d’accessoires. Groupe familial , nous sommes convaincus que nous avons collectivement à agir sur le développement du bien-être social et environnemental.

« La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) fait partie intégrante de l’ADN de RGS. En tant qu’entreprise spécialisée dans les pièces détachées et la réparabilité des pièces de rechange, nous mettons en avant des valeurs telles que la transparence, le respect et le partenariat avec nos parties prenantes internes et externes !

En 2022, nous avons lancé un audit interne et externe et créé un comité de pilotage RSE avec nos collaborateurs pour orienter nos actions sur quatre axes principaux.

Deux axes sur le cœur même de notre activité à travers notre offre produits et services ;
Deux axes sur notre rôle dans notre écosystème et en interne pour promouvoir la RSE (rôle que chaque entreprise, tout secteur confondu, se doit de porter individuellement aujourd’hui). »

Direction Générale – Stéphan & Guillaume BERNARD

DÉVELOPPER UNE OFFRE QUI CONTRIBUE À LA DURABILITÉ DES INSTALLATIONS

Chaque jour, nous mobilisons nos ressources pour développer des offres visant à rendre les installations durables à long terme. Cela comprend l’anticipation des évolutions du parc énergétique à la promotion de la maintenance préventive.

ACCOMPAGNER NOS CLIENTS

Nous nous engageons à soutenir et à accompagner nos clients en facilitant la réparation de leurs installations, tout en leur fournissant les meilleures pièces de rechange disponibles.

CONTRIBUER A L’ÉCOLOGIE
ET L’INCLUSION SOCIALE

Nous nous impliquons activement dans la transition écologique et inclusive de notre secteur en optimisant nos processus logistiques, en favorisant le recyclage, en promouvant la réutilisation des emballages, et en renforçant notre ancrage territorial grâce à des partenariats locaux avec des collectivités, des sous-traitants tels que les ESAT.

ENGAGER NOTRE COLLECTIF AUTOUR DE NOS VALEURS

Nous encourageons activement nos équipes à s’engager autour de nos quatre piliers de valeurs, à savoir la performance, l’engagement, la simplicité et le mouvement. Cela se traduit par la promotion de la communication, de l’échange, de l’écoute et du dialogue au sein de l’entreprise.

Nous visons également à créer un environnement de travail serein, convivial et différenciant, tout en accompagnant nos collaborateurs dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles.

Certification ECOVADIS

Sustainability Rating

Chaque année, chez RGS, nous réalisons une évaluation approfondie de nos pratiques en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) en collaboration avec EcoVadis, une référence mondiale en matière de notation RSE pour les entreprises.

Note : 61/100 – Top 20% des entreprises évaluées
Top 7% des entreprises de notre secteur